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高度成長期は、人がコスト、終身雇用、年功序列で通用したかもしれません。
またバブル崩壊後は低コストで雇い、高生産性を求める時代でした。
これからは、それぞれの個性を尊重し大切にし、一人一人の才能を活かすためのマネジメント、
またそれぞれの個性を大切に育むための経営、サポートが必要な時代。
人を低コストで雇い、高生産性を求めるより、ウェルネス(毎日をよりよく生きるための健康維持・増進に向けた生活態度全般)への対応、ダイバーシティ(多様性)への対応、ラーフワークバランスがとれた働き方が求められています。
インターネットの普及により個人の発言力、個性が発揮しやすい環境も整ってきています。
また、少子化による労働人口の減少により成長できない、やりがいを感じないと職を離れる変える若者も増え、働き手の確保も大変難しい時代です。
そして何より経営者のタレント性も重要な時代。
それぞれの仕事のやり方、価値観。向き不向きが有ります。
そしてタイミングがあります。
経営者が何を求めているのか?何をしようとしているのか?
どういったタイプのリーダーなのか?どういったビジョンを持っているのか?
惑星の影響から、
経営者、リーダーとなるあなたの運命を読み解き、ベストな経営ビジョンを描くサポートをさせて頂きます。
リーダーでも様々な個性を持っています。
経営者、リーダーがブレていてはなかなか事業は上手くいきません。
経営者、リーダーにあった事業、やり方、手法もそれぞれなので、経営者、リーダーがまず自分自身の性質を知っておくと、経営もやりやすくなると思います。
また何が問題なのかを知ることで、課題を克服する手助けとなります。
惑星の影響から読み解き、自身の性質をより理解しておくこと。
これはとても大きな手助けとなります。
・起業を考えている
・新事業を計画している
・事業が行き詰まっている
・向き不向き
・方向性の確認
・問題点の解決方法
・ストロングポイントを知りたい
・ウィークポイントを知りたい
・事業のタイミング
・事業継承
・吉日選定